'특수공무집행 방해죄'란?

 

 

특수공무집행방해죄는 공무집행방해죄 중에서도 특히 중대한 범죄로 간주되며, 공무원의 직무 집행을 방해하거나 폭행·협박을 가하여 그 직무를 수행하지 못하게 하는 행위를 말합니다. 이는 공무원의 직무 수행을 보호하고 공공의 질서를 유지하기 위해 엄격하게 규제됩니다.​

특수공무집행방해죄의 구성요건

특수공무집행방해죄가 성립하기 위해서는 다음과 같은 요건이 충족되어야 합니다:

1. 공무원의 직무 집행: 공무원이 법령에 따라 직무를 수행하는 과정이어야 합니다.​
2. 폭행 또는 협박: 공무원의 직무 집행을 방해하기 위해 폭행이나 협박을 가해야 합니다.​
3. 특수한 방법: 일반적인 공무집행방해죄와 달리, 특수공무집행방해죄는 폭행이나 협박이 특히 중대하거나 위험한 방법으로 이루어진 경우를 말합니다.​

처벌 규정

특수공무집행방해죄는 형법 제144조에 의해 규제되며, 이를 위반할 경우 다음과 같은 처벌을 받게 됩니다:​

• 징역형: 최고 10년 이하의 징역에 처해집니다.​
• 벌금형: 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.​

관련 판례

특수공무집행방해죄와 관련된 판례로는 다음과 같은 사례가 있습니다:​

• 사례 1: 공무집행 중인 경찰관에게 흉기를 사용하여 폭행을 가한 경우, 특수공무집행방해죄로 기소되어 중형을 선고받은 사례.​
• 사례 2: 공무원의 직무 수행을 방해하기 위해 폭력적인 방법으로 협박을 한 경우, 특수공무집행방해죄로 처벌받은 사례.​

특수공무집행방해죄는 공무원의 직무 수행을 방해하는 중대한 범죄로 간주되며, 사회의 안전과 질서를 유지하기 위해 엄격하게 다루어집니다. 따라서 공무원의 직무 집행을 방해하는 행위는 절대적으로 피해야 합니다.